人才资本对高频电磁阀公司绩效具有决定性的作用

人才资本对高频电磁阀公司绩效具有决定性的作用，人才资本具有主动性、创造性，而厂房、机器等非人才资本只有在公司人才资本所有者参与劳动的过程中，才会产生价值。聚集在人身上的知识、智慧和技能是社会财富的生产者，推动着经济的发展。公司中的各个生产环节都离不开劳动者的参与，公司从上到下都需要公司人才资本的相互配合。公司人才资本所有者要具备良好的管理能力、沟通能力，在公司出现问题时，才能使问题得以有效解决。公司人才资本的交际和谈判能力，是非人才资本无法实现的。所以说，公司人才资本所有者的主动性、创造性劳动，是公司获得绩效的唯一途径。 

公司人才资本具有专用性，其在本质上是独特的，没有任何两个人是相同的，每个人都有自己的特长。公司人才资本所有者根据自身的特长形成了特有的资本属性，并与公司的岗位需要相匹配，与公司形成一种双向的选择。人才资本所有者一旦进入合适的公司，就会期望能在该公司得到应有的回报和报酬，并对公司产生一种依赖感，同时也会产生一种退出公司的惰性，并会自觉的承担公司的经营风险。

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