企业精神是电磁阀公司文化的核心

企业精神是公司文化的核心。它是一个电磁阀公司在長期生产经营实践中逐步生长培育起来的，并为职工群众认可的一种群体意识。加强公司文化建设，首先要培育具有自身特色的公司精神，树立强大的精神支柱，统一员工的共同追求，激发员工的创业热情，凝成团结奋斗的合力。公司精神的形成是与公司的发展历程紧紧联系在一起的。

公司精神来源于公司实践，又在实践中不断丰富新的内涵。公司精神提出后，得到了广大公司职工的广泛认同。

一是发挥公司宣传阵地作用，广泛宣传公司精神。为加深广大职工对电磁阀公司精神内涵的理解，增强继承和发扬公司精神的自觉性，使全体职工对公司精神心领神会并自觉付诸实践。

二是利用各种文化手段，运用报纸、电视、演讲、文艺演出、知识竞赛等形式，宣传公司精神，陶冶职工的爱国主义情操。公司职工在诸多喜闻乐见的文化活动中受到了潜移默化的教育。

三是长期坚持分层教育。对党员进行全心全意为人民服务的宗旨教育，使党员的先锋模范作用更加显著;对干部进行廉洁奉公教育，当好人民公仆，带头实践正确的道德规范和价值观念;对青工进行人生观教育，引导他们树立正确的职业观和荣辱观;对工人进行方针目标教育，引导他们关心公司、增强主人翁责任感。